大礼包计算器

快速计算你的离职补偿金额和赔偿方案

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根据《劳动合同法》第47条《工资支付暂行规定》第3条,赔偿基数所依据的工资应包括奖金、津贴、补贴等货币性收入。若选择 ”计算奖金“,系统将把年终奖计入前12个月的平均工资。
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根据《劳动合同法》第47条,N 为在本单位工作的年限,满一年记 1,6 个月以上按 1 年,不满 6 个月按 0.5 年。
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12个月平均工资¥0.00
赔偿金额¥0.00

温馨提示

  • • 本计算器结果仅供参考,具体赔偿金额以公司最终结算为准。
  • • 被裁员时,请务必索要并妥善保存《解除劳动合同证明》和工资单等相关凭证。
  • • 了解你的工作年限和赔偿基数,有助于保障合法权益。
  • • 如对赔偿标准有异议,可咨询劳动仲裁或专业律师维护权益。
  • • 税费按最新《个人所得税法》计算,实际扣税金额可能有所不同。
  • • 特殊保护情形(如孕期、产假、哺乳期、患病或工伤恢复期等),用人单位一般不得单方解除劳动合同,若遇此类情况建议立即咨询律师。
☎️ 赔偿咨询官方电话
如遇赔偿纠纷或疑问,请拨打以下电话获取官方帮助和指导。
  • 全国人力资源和社会保障服务热线:12333
  • 法律援助热线:12348
  • 当地劳动人事争议仲裁委员会电话:拨打12333,转接当地仲裁院
  • 全国总工会职工服务热线:12351
  • 政务服务便民热线(国务院平台):12345
  • 中国法律服务网(在线申请援助):https://www.12348.gov.cn
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